教育・福祉 ＞ 保育園・幼稚園 ＞ 保育専門弁護士が伝授 園内紛争防衛対策

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商品情報

内容紹介

園長先生は、こんな理由で、「残業代は支払わなくても、大丈夫」と、勘違いしていませんか…？

講師

ポイント

法律は、なぜ経営者に厳しいのか？

裁判所の司法統計によると、未払い残業代などの労働紛争の数は、平成18年からの6年で「4倍」も増加したそうです。

その結果、今多くの保育園で、未払い残業代のトラブルが発生しています。

問題はそれだけではありません。

なんと、訴えられた園の多くが敗訴し、職員の要求するまま、残業代を支払うという厳しい現実に直面しているのです。

もし今、先生の園で、1日2時間ほどの残業が常態化しているのなら、先生が、職員1人当たりに支払わなくてはならない残業代は、約340万円です。

過去2年間にさかのぼり適用される未払い残業代に、最大で未払い残業代と同額の付加金とが請求された場合…

「1日2時間の残業3 250円×2年＋付加金=340万円」

もし、3人の職員が同時に請求してきたなら、1 000万円以上の支払い命令を受けるリスクを抱えていることになります。

これは、園経営を揺るがす大問題です…

「うちの園は、大丈夫だから…」もしかすると、先生は、こう考えているかもしれません。

しかし、たとえ、「残業代がでないことは説明した上で、雇用契約を交わした」場合でも、さらに「園で残業はさせず、自宅に持ち帰らせている」としても、職員に未払い残業代を請求された場合、先生が勝てる可能性は、ほとんどありません。

事実、これらの理由があっても、敗訴している事例は数えきれないほどあるのです。

「では、どうすれば、未払い残業代の請求を防げるのか？」と思われたのなら、今回のご案内は重要です。

さらに、実際の判例やセクハラ、パワハラ対策など、ギッシリと収録しています。

園を守りたい先生は、今すぐお申し込みください。

収録内容の一部をご紹介すると…

園を守るために知っておくべき法律知識をギッシリ収録！「園内紛争 防衛対策」に収録されている内容は…

• 未払い残業代の請求から、園を守る方法
• なぜ、保育園は、サービス残業が発生しやすいのか？
• 未払い残業代を払わないとどうなるか、最悪の場合…
• 未払い残業代裁判で園が勝訴することが難しい理由…
• 労働紛争を未然に防ぐ「4つのポイント」とは？
• 労働時間を記録する「最適な方法」とは？
• 労働の記録は、何年間保存すればいいのか？
• 万が一の場合でも、園に有利な判決を得る方法
• やってはいけない、タイムカードの打刻漏れ対応
• セクハラが違法行為にならないケースとは？
• 職員からセクハラの申告を受けたときの対処法
• セクハラで園の責任が問われる「2つのケース」
• これって、パワハラに該当するのを知っていますか？
• 園長先生が知っておくべき、保育園の裁判事例
• 6つの判例から学ぶ、正しい園の守り方
• 子ども同士のトラブルは、どう対応すればいいのか？
• 園の抱えているリスクを洗いだす「3つの方法」
• 職員同士で情報共有しやすい園の作り方
• 職員が、いきなり労基署に駆け込むのを防ぐ方法
• 園が損害賠償請求を受けるリスクを減らす方法
• 未払い残業代請求から園を守るための必須知識とは？
• 園長先生が、今すぐ知っておくべき法律知識
• この先、5年、10年、安全な園を運営する方法

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