教育・福祉保育園・幼稚園 > 退職者・休職者を0にする方法〜復職支援の現場で培われた効果実証済ノウハウのすべて〜

退職者・休職者を0にする方法〜復職支援の現場で培われた効果実証済ノウハウのすべて〜

保育園、幼稚園、こども園で働く人のためのメンタルヘルスケア

退職者・休職者を0にする方法〜復職支援の現場で培われた効果実証済ノウハウのすべて〜│医療情報研究所DVD
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商品情報

講師:岸本元気
ディスク枚数:2枚
収録時間:133(2枚合計)分
特典:特典CD
制作・販売元:株式会社 医療情報研究所

内容紹介

園長先生は、ストレス(メンタル不調)による”退職者、休職者を0人”にする6つの方法をご存知ですか?

講師

岸本元気

岸本元気

保育士、精神保健福祉士の資格を持つ保育現場専門のソーシャルワーカー。保育士、幼稚園教師を専門に、年間160人以上のメンタルヘルス支援を行い、数多くの結果を残す


ポイント

“2008年のことです…”

兵庫県で、ストレス障害となった保育士2名が労災認定されました。

しかし、これは氷山の一角にすぎません。

保育士は、他の対人援助職に比べてストレスが高く、メンタル不調抱えやすい職種と言われています。

しかし、保育業界では、メンタルヘルス支援を目的としたカウンセリングや、研修はほとんど存在しません。

だからこそ、組織のトップである園長先生が、率先して職員のメンタルヘルス支援に取り組む必要性があるのですが…

“メンタルヘルス支援って、どうやるの?”

これまでに数多くの園のメンタルヘルス支援を成功させてきた岸本先生はおっしゃいます。

メンタル不調を抱えた職員を0人にするには2週間がキーポイントだと…。

なぜなら、精神科の分野によると、メンタル不調が本格化するのは、何かのストレスをきっかけに、メンタルが乱れ始めて2週間後とされているから。

つまり、メンタルに不調を抱え始めた2週間以内に、職員の変化を見極め、的確に支援すれば、職員のメンタル不調は防げます。

逆にこの2週間を逃すと、メンタル不調の改善に2年以上の治療期間が必要となります。

「でも、具体的に何をどうすれば?」と思われたなら、今からのお話は重要です。

なぜなら、年間160人の保育士、幼稚園教師が効果を実感している、岸本先生のメンタルヘルス支援策が収録されたDVD教材をお渡しするからです。

まずは、収録されている6つのノウハウをお試し下さい。

そうすれば、園長先生は、メンタル不調者0人に、離職率が低く、いきいきとした園を運営できます。

困ったことがあれば、いつでも岸本先生にメールで相談できるので安心です。

収録内容の一部をご紹介すると…

年間160人が実感!保育士、幼稚園教諭のための「現場ですぐに使えるメンタルヘルス支援」とは?

  • 2週間以内に、メンタル不調を改善する3つの方法
  • 80%以上の園がメンタルヘルス支援に失敗する理由
  • メンタル不調を生み出すメカニズムとは?
  • メンタル不調の原因を根本から解決する3つの方法
  • 業務改善だけで、メンタル不調は治らないのか?
  • 人間関係が原因の場合、絶対NGな支援策とは?
  • メンタル支援が上手くいっている園に共通すること
  • メンタルに不調を抱え始めた職員を見極める3つの方法
  • 定点観測で、職員のメンタル不調を見抜く方法
  • 動作確認で、職員のメンタル不調を見抜く方法
  • 衝動性チェックで、職員のメンタル不調を見抜く方法
  • なぜ、言葉がけでは、メンタル不調に気付けないのか?
  • 業務の棚卸しで、メンタル不調を改善する方法
  • 人間関係の棚卸しで、メンタル不調を改善する方法
  • 伴走で、メンタル不調を改善する方法
  • メンタル不調者を0人にする簡単なルール作りとは?
  • 「メンタル不調になれない環境」を作るには?…
  • 職員が抱える、目に見えない悩みとは?…
  • 保育士、幼稚園教諭が抱える「特別な悩み」とは?…
  • 多くの園長先生が気付けない、「退職理由」とは?…
  • 80=120の法則がメンタル不調者を0人にする…
  • 保護者対応のトラブルを解決する方法…

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