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ストレス激減!院内リーダーシップ法の極意

脳の取扱説明書と呼ばれる実践心理学(NLP)に裏付けられた「院長とスタッフの息をぴったり合わせる方法」を公開!

ストレス激減!院内リーダーシップ法の極意│医療情報研究所DVD
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商品情報

講師:渡辺 豊
ディスク枚数:3枚
収録時間:141(3枚合計)分
特典:【特典】特典冊子 「効果実証済みのスタッフ育成術」(70ページ)
制作・販売元:株式会社 医療情報研究所

内容紹介

なぜ、毎朝30秒あることをすれば、スタッフの仕事ぶりと、チームワークが劇的に高まるのか?

講師

渡辺 豊

渡辺 豊

医療法人ゆたか理事長。独自に開発したスタッフ教育とマネジメントを駆使し、1日100名以上の来院がある人気のクリニックに。2008年には分院展開し、昨年の年商は2億8千万円。毎年8%の業績アップを継続して達成中。


ポイント

“なぜ、スタッフが思うように動かないのか?”

その理由は、たったひとつ。

先生はいまだ、「人の心を動かす技術」をご存じないからです。

どれだけスタッフを叱っても、注意しても、朝礼やミーティング、懇親会に取り組んでも、彼女たちの心を動かすことができていないのです。

渡辺先生も、実は、先生と同じ状況でした。

何をどうやってもスタッフ教育がうまくいきません。

しかし、そんな渡辺先生を救ってくれたのは…

“最先端の実践心理学「NLP」でした”

NLPは「脳の取扱説明書」と呼ばれることがある心理学。

言葉がけひとつで、驚くほど人の行動を変えることができます。

実際、NLPは、圧倒的なカリスマと魅力的なスピーチで支持を得た“クリントン大統領”

どん底から世界一位に返り咲いた、トップテニスプレイヤーの“アンドレ・アガシ”。

トップゴルファーの“タイガーウッズ”などの著名人も使い、その効果が実証されています。

とはいえ、NLPを学んだからといって、すぐにスタッフ教育で活かせるわけではありませんが、ご安心ください。

渡辺先生は、すでに、NLPを活かしたスタッフ教育に成功しており、再現性の高いノウハウをいくつも開発されています。

たとえば、朝礼でのNLPテクニック。

NLPの技術を活用した、わずか30秒ほどのワークに取り組むだけで、その日のチームワークを、息がピッタリあったものに変えられます。

また、医院の理念、クレド(従業員に徹底させる医院の指針)作りについても、渡辺先生のNLPを活用したノウハウに従えば?

見栄えが良いだけの活字が、スタッフの心を動かし、行動を変える魔法の文章に変わります。

これらは、今回先生が手に入れる、渡辺先生のスタッフ育成ノウハウの一部。

ノウハウの内容は、決して難しいものではありません。

ぜひ、このDVD教材で、即使えるスタッフ教育ノウハウを学び、息ピッタリのチームを手に入れてみませんか?

自発的に働く優秀なスタッフが育つ!実践心理学「NLP」に裏付けられた、最強の歯科医療チームを育てる方法

  • 給料、賞与よりも効果的な、スタッフ育成の栄養剤
  • スタッフのモチベーションが下がってしまう本当の理由
  • 「ずっとここで働きたい!」とスタッフが思える条件
  • 5年以上勤務するスタッフが激白!私が辞めない理由
  • 定着率が高くなる環境の作り方
  • 組織が自動的に成長し続けるサイクルとは?
  • 先生は、女性の特性を知っていますか?
  • 中途半端なコーチングは、絶対にするな!
  • 甘やかさずに、優秀なスタッフを育成する方法
  • スタッフを叱っても大丈夫!
  • NLPを活用した、スタッフを育てるための叱り方
  • 最高の院長と呼ばれるために準備しておくべきこと
  • NLP活用! 優秀な人材を育てるための「ペーシング」
  • スタッフの潜在意識にアプローチし、心を変える方法
  • チームの一体感を生み、信頼関係を高める方法
  • 即使える! 人の行動を変える方法「呼吸ペーシング」
  • 息ピッタリのチームワークを30秒で作る方法
  • 「呼吸ペーシング」を患者対応に活かす方法
  • 院長とスタッフ全員の価値観を統一する方法
  • スタッフを自動的に育成する「NLPを活用したクレド」
  • 人の心を動かし、優れたものへ成長させるクレド
  • わたなべ歯科クリニックのクレドを公開!
  • 朝の15分で、絶好調の雰囲気を作る朝礼
  • スタッフが育ち、チームワークが劇的に高まる朝礼

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