歯科 ＞ 医院経営 ＞ ストレス激減！院内リーダーシップ法の極意

内容紹介

なぜ、毎朝30秒あることをすれば、スタッフの仕事ぶりと、チームワークが劇的に高まるのか？

講師

ポイント

“なぜ、スタッフが思うように動かないのか？”

その理由は、たったひとつ。

先生はいまだ、「人の心を動かす技術」をご存じないからです。

どれだけスタッフを叱っても、注意しても、朝礼やミーティング、懇親会に取り組んでも、彼女たちの心を動かすことができていないのです。

渡辺先生も、実は、先生と同じ状況でした。

何をどうやってもスタッフ教育がうまくいきません。

しかし、そんな渡辺先生を救ってくれたのは…

“最先端の実践心理学「NLP」でした”

NLPは「脳の取扱説明書」と呼ばれることがある心理学。

言葉がけひとつで、驚くほど人の行動を変えることができます。

実際、NLPは、圧倒的なカリスマと魅力的なスピーチで支持を得た“クリントン大統領”。

どん底から世界一位に返り咲いた、トップテニスプレイヤーの“アンドレ・アガシ”。

トップゴルファーの“タイガーウッズ”などの著名人も使い、その効果が実証されています。

とはいえ、NLPを学んだからといって、すぐにスタッフ教育で活かせるわけではありませんが、ご安心ください。

渡辺先生は、すでに、NLPを活かしたスタッフ教育に成功しており、再現性の高いノウハウをいくつも開発されています。

たとえば、朝礼でのNLPテクニック。

NLPの技術を活用した、わずか30秒ほどのワークに取り組むだけで、その日のチームワークを、息がピッタリあったものに変えられます。

また、医院の理念、クレド（従業員に徹底させる医院の指針）作りについても、渡辺先生のNLPを活用したノウハウに従えば？

見栄えが良いだけの活字が、スタッフの心を動かし、行動を変える魔法の文章に変わります。

これらは、今回先生が手に入れる、渡辺先生のスタッフ育成ノウハウの一部。

ノウハウの内容は、決して難しいものではありません。

ぜひ、このDVD教材で、即使えるスタッフ教育ノウハウを学び、息ピッタリのチームを手に入れてみませんか？

自発的に働く優秀なスタッフが育つ！実践心理学「NLP」に裏付けられた、最強の歯科医療チームを育てる方法

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