その他 ＞ 理学療法士 ＞ 【4巻セット】リハビリテーション部門 マネジメント革命

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商品情報

内容紹介

リハビリテーション部門の管理職に行き詰まっているあなたへ…「リハビリ部門のおかげで、当院は安泰だよ…」院長に、そう言ってもらう方法がここにあります

講師

ポイント

「管理職って、思っていた以上に大変…」

あなたも、このように悩んでいませんか？

理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など、リハビリ施設で働く有資格者は、職人気質が強く、技術を高める努力は惜しみません。

ですが、個々のプロ意識が高すぎるため、全体がまとまりにくいのも事実。

どうすれば、職員をまとめ、人間関係、チームワークをよくできるだろう？
どうすれば、組織のパフォーマンスを高め、目標達成できるだろう？

多くの責任者が、その答えを得られずに悩みます。この問題を解決するために、リハビリ部門責任者のための「組織をまとめ、成長させる方法」を、今回ご用意いたしました。

「ふつうのマネジメントではダメなんです…」

講師の高木先生はおっしゃいます。リハビリ部門の責任者に求められる能力は「マネジメント」だと…。

ただし、本屋に行って「マネジメント」と書かれた分厚い書籍を読む必要はありません。リハビリ部門に必要なマネジメントスキルだけを学べば良いのです。

たとえば、あなたが大勢の職員をまとめるとき、既存のマネジメントのように、ルールを細かく設定する必要はありません。あなたがやるべきことは、職員の心にスっと浸透し、彼らの行動を変える「理念」を作ること。

他にも、行動を改めてもらいたいスタッフがいたとき、行動を変えるように指導するのはNGです。行動の意味、理由、目的を伝えなければ、何も変わりません。

また、競合との差別化をするには、ホームページやパンフレット、看板などの広告や広報だけでは意味がありません。

リハビリ施設では、インナーブランディングと呼ばれる、社内向けブランディングが何よりも大切なのです。

これは、ほんの一例にすぎません。

他にも多くのマネジメントスキルがありますが、今回、あなたが悩んでいるテーマ別に、マネジメントノウハウが学べる映像教材をご用意いたしました。

収録内容の一部をご紹介すると…

管理・運営のやり方がわからないあなたへ…

まとまりのない職員を、同じ方向へ向かわせる理念の作り方など、多くのリハビリ部門で効果実証済みの「マネジメントの基礎」を収録！
教材名「リハビリ部門マネジメント基礎知識」

人材育成、教育でお悩みのあなたへ…

リハビリ部門のパフォーマンスは人材の質で変わります。優秀なスタッフを育成し、離職率を下げるための「具体的な方法」を収録！
教材名「リハビリ部門の人材育成」

利用者を、もっと増やしたいあなたへ…

今後も、リハビリ業界は競合が増え続けます。その中で、どうすれば、地域の患者さまに選ばれ続けるのか？その方法をギッシリ収録！
教材名「リハビリ部門のブランド戦略」

職員のモチベーションにお悩みのあなたへ

どうすれば、職員のみなさまは、もっとイキイキと働いてくれるのか？職員のモチベーションが激変する「キャリアデザイン戦略」を収録！
教材名「リハビリ部門のキャリアデザイン戦略」

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