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離職者激減! 7つの人財定着テクニック

「介護報酬改定に悩むのは、もうやめませんか?」 年間活動収入15億円の人気施設が教えるこの方法で

離職者激減! 7つの人財定着テクニック│医療情報研究所DVD
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商品情報

講師:大庭 欣二
ディスク枚数:3枚
収録時間:119分
特典:【特典DVD】&【特典冊子】26ページ
制作・販売元:株式会社 医療情報研究所

内容紹介

なぜ、彼の介護施設は、たった1年で離職率が50%も減ったのか?

講師

大庭 欣二

大庭 欣二

事業活動収入15 億円を突破する、人気の社会福祉法人シティ・ケアサービスで理事・法人本部長を務める。外部業界の経営管理ノウハウを積極的に取り入れ、1年で離職率を半減させるなど、コンプライアンスを遵守しながら、介護業界が抱える多くの問題を解決する。


ポイント

“あなたも、こんな悩みを抱えていませんか?”

「人材が集まらない」「離職率が高い」「新人の育成がうまくいかない」など…。

介護施設の経営者の多くが、このようにお悩みです。今後も福祉業界における人材不足は悪化します。

実際、厚生労働省の発表によると平成37 年度には、介護職員が30 万人不足すると言われています。

介護施設は、優秀な職員がいてこそ成り立つビジネス。

だからこそ、あなたも、人材の募集、育成、定着について試行錯誤されていると思いますが…

“何をどうすれば、よいのだろう? ”

待遇を改善すれば良いのか? 教育を見直せばよいのか?

どれもが大切ですが、大庭氏はおっしゃいます。

人の問題を解決するには、もっと本質的なことに目を向けなければならないと…。

平成25 年度の介護労働実態調査では、退職理由のほとんどが、「職場の人間関係」にありました。

つまり、スタッフは、過酷な仕事内容や、待遇ではなく、上司や同僚との人間関係に悩み、退職しているのです。

大庭氏は、この問題を解決するために、あることを徹底し、たった1 年で離職率を半減させます。

その結果、施設では、257 名の職員がイキイキと働くようになり、サービスは以前よりも向上しました。

サービスが向上した結果、以前よりも多くの利用者から選ばれるようになり、平成25 年度の事業活動収入は15 億円を突破します。

さらに、評判の良い施設になった結果、「ここで働きたい!」というスタッフが増え、求人にも困らなくなりました。

もし、あなたも職員の求人、育成、定着にお悩みならば、ぜひ、大庭氏の「人財育成プログラム」をお試しください。

大庭氏のノウハウは、介護施設を経営したことのないコンサルタントが語るような、
机上の空論ではなく、介護施設で責任者を務め、結果をだし続けている効果実証済みのノウハウです。

ノウハウのすべては、セミナーDVD としてお渡しいたします… 収録内容をご紹介すると…

“257名の職員がイキイキと働く、人気の介護施設が教える「優秀な人材を確保、育成、定着させる方法」 ”

  • 人件費をコストと考えるな!
  • 何に投資すれば、職員が成長するのか?
  • 職員の「数」だけに注目してはならない理由
  • どうすれば優秀な職員を採用できるか?
  • 人の本質を見極める採用選考方法
  • なぜ、新卒採用が重要なのか?
  • 退職者が減った教育システム
  • 経験者の中途採用にこだわる必要はありません
  • どうすれば優秀な新卒者を確保できるか?
  • 優秀な人財を育成する方法
  • 職場の人間関係を改善するシンプルな方法
  • 1年以内の離職を防ぐにはコレが効く!
  • 多くの経営者が間違えている「待遇」
  • 給料を下げる判断は、本当に正しいのか?
  • なぜ、適正な給料を払っても経営が持つのか?
  • 優秀な職員を手放さないための5つの施策
  • 定着率を高めるキャリアパスの事例
  • 人が育ち、定着する環境の作り方
  • 離職率を半減させた方法
  • 職員による利用者への虐待を減らすには?
  • 新聞にも取り上げられたWIN-WINな経営戦略

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