手技療法・鍼灸 ＞ 経営 ＞ 職場環境が成功のカギを握る院内関係構築ノウハウDVD

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商品情報

内容紹介

“なぜ、施術未経験スタッフが、たった1ヶ月で月間100万円のノルマを達成できたのか？”

講師

ポイント

“良い人材に恵まれない理由とは？”

多くの施術所が、スタッフのモチベーションや仕事ぶり、人間関係、離職率に悩まれています。

「院を良くしようと思って、スタッフを採用したのに、逆に悩みが増えてしまう…」

このような状況は、一刻も早く脱出しなければなりません。

「人の問題」は、放置しておいても良くなりませんし、悪化するだけです。

“ある日突然、スタッフが来なくなる”
なんてことは、決して珍しくありません。

では、どのような方法が、院における「人の問題」を解決するのでしょうか…？
まずは、意外な事実を知る必要があります。

実は、スタッフのモチベーションを下げている原因は、お給料や勤務条件ではありません。

そもそも、施術所での仕事はハードで、お給料が高くない場合がほとんどです。こういった環境でも、スタッフのモチベーションが高い院も実在します。

たとえば、田村先生の院では、お給料は他店とさほど変わりませんが、スタッフが仕事に貪欲で、まったくの未経験者が、1ヶ月で月間100万円を売り上げるなどの実績を出せています。

また、お店は忙しく仕事はハードなのに、この１年間の離職率は0％と言います。
なぜ、このような結果が出せるのか？

今回、その秘訣を田村先生にレクチャーしていただいたDVD を、ノーリスクでお渡しします。

田村先生のスタッフ育成ノウハウは、これまで数多くの院で結果が出ています。

施術家として、先生と同じ悩みを抱え、それを乗り越えた上で完成したノウハウだから、教育時間がとれない先生でも、すぐに実践できます。

“スーパースタッフ育成プログラム”
スタッフのやる気や仕事ぶり、離職率、人間関係の悩みを、即解決する方法

• 自分で考え、行動するスタッフを育成する方法…
• 離職率を低下させる秘訣！…
• ダメなスタッフ1人がもたらす、院全体に及ぶ悪影響とは？…
• スタッフが、仕事に貪欲になる、院内で共有すべきルールとは？…
• 基本給は最低レベルでOKな理由…
• スタッフが助け合いながら、目標達成を目指し始める、チーム原理とは？…
• 効果の高い、求人媒体の選び方…
• 250人の応募を集めた、反応の高い求人広告の作り方…
• よくある、求人広告の失敗例…
• 優秀な有資格者を獲得する方法…
• ウソを見破れ！ 優秀な人材を選び抜く、田村式面接テクニック…
• 人を雇って国からお金をもらう方法…
• これで分院できる！ 先生の右腕、ナンバー2を育てる方法…
• モチベーションが高く、仕事に貪欲なスタッフを育てる方法…
• 先生の指示を、確実にスタッフへ守らせるには？…
• スタッフの心を動かす叱り方…
• 先生が気付けていない、スタッフの深刻な悩みとは？…
• なぜ、学校が用意する求人情報では良い人材が、応募しないのか？…
• 欲しい人材を、取り逃がさない方法…

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