美容 ＞ カット ＞ MASHU流 イメージを形に変える 究極の似合わせ理論

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商品情報

内容紹介

なぜ、老舗サロン「MASHU(マッシュ)」のスタイリストは、デビューしてすぐに、お客さまの信頼を勝ち取れるのか…？そ

講師

ポイント

“減り続ける若い美容師を何とかしたい！”

2005年以来、7年連続で美容師の数が減少していることを、あなたはご存じでしょうか？

美容師不足は、高い離職率とかさなり、近年、美容業界の深刻な問題になりつつあります。

サロンオーナー様はみな「若いスタイリストにも、お客さまをつけてあげたい」と思っています。

しかし、その難しさは、あなたもすでによくご存じの通りです。

ところが、多くのサロンが、若いスタッフの教育に悩むなか、老舗サロンのマッシュでは、スタッフ教育を「マニュアル化」することで、9店舗の展開に成功しました。

一体、どんな方法でスタイリストを育ててきたのでしょうか…？

“若手スタッフがお客さまに信頼される条件”

お客さまとの信頼関係を築く上で欠かせないのが、「お客さまとイメージを共有できること」です。

「なぜ、あなたに似合うのか？」その理由を具体的な言葉でお客さまに伝え、それをデザインできて、ようやくお客さまの信頼が得られるのです。

とは言え、これは若い美容師には難題です。

抽象的な部分は説明するのが難しいからです。

しかし、マッシュは、これを「マニュアル化」することで解決しました。

お客さまとイメージを共有する秘訣は、「顔分析」と「イメージ分析」の2つ。

これにより、「なぜ、お客さまに似合うのか」その理由を、デビューしたてのスタイリストでもはっきりと説明できるようになったのです。

その結果、指名数、予約率、リピート率、すべてアップしました。

あなたも、もっと簡単にスタッフを成長させたくありませんか？

今回、マッシュの「教育マニュアル」を初公開します。

ご興味を持たれましたら、ぜひ、今すぐお申し込み下さい。

収録内容の一部をご紹介すると…

デビューしたてのスタイリストでも、お客さまに信頼される！「MASHU流 究極の似合わせ理論」の収録内容は…

• 若手スタイリストの強い味方「魔法の座標軸」を公開！
  
• お客さまに信頼されるスタッフを育てる秘訣
• どんなお客さまも可愛くする「究極の似合わせ理論」
  
• デビューしたてのスタイリストに自信をつける方法
• 似合う！ を導きだす「顔分析」と「イメージ分析」とは？

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